Vous êtes une entreprise ou une collectivité engagée ?
Vous avez le pouvoir de bouger les lignes et d’influencer le monde qui vous entoure.
Comment agir concrètement en faveur de l’emploi de personnes handicapées et réduire le montant de votre contribution Agefiph ?
1. Offrez des produits sains et partagez d’agréables moments avec vos salariés et partenaires :
Nos prestations sont éligibles à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (DOETH)
2. Faites un premier pas vers l’emploi de personnes handicapées et stoppez les préjugés
Accueillir en stage
La mise en stage permet de travailler le projet professionnel d’un travailleur handicapé.
La mise en stage est une étape clé dans le projet professionnel du travailleur handicapé. L’accueillir au sein de votre établissement est une occasion pour lui de préciser son orientation, découvrir le monde du travail, et de confronter ses capacités à l’exercice d’un métier en milieu ordinaire.
Au-delà du projet professionnel, l’accueil en stage de personnes handicapées vous offre l’opportunité de lutter contre les préjugés et de participer à l’ouverture d’esprit.
Faire appel à la mise à disposition
Vous êtes confrontés à une surproduction ou l’absence d’un collaborateur ?
Vous pouvez aussi avoir recours à la mise à disposition de personnel.
Cela consiste en la mise à disposition, par l’ESAT, d’un travailleur handicapé. Ce dernier travail pour l’entreprise (à prix coutant) mais reste juridiquement rattaché à l’ESAT qui maintient, durant toute la durée du contrat, ses actions de soutien. Des bilans périodiques sont programmés dans le cadre du suivi du travailleur.
Ces deux modalités d'accueil permettent au travailleur de :
Découvrir un secteur ou un métier
Évaluer et valider un projet
Mobiliser les compétences professionnelles
Acquérir des compétences transversales
Travailler l’autonomie et la confiance en soi
LES AVANTAGES
Le travailleur handicapé reste salarié de l’E.S.A.T
L’E.S.A.T. vous assure un suivi régulier et efficace
Votre contribution à l’AGEFIPH se trouve diminuée en fonction du volume horaire prévu au contrat
Pour la mise à disposition : la facturation est simple : nombre d’heures X taux horaire
L’insertion est l’affaire de tous !
Chacune de vos contributions est un réel coup de pouce pour nos travailleurs.
Si l’ESAT TRUFFAUT perdure c’est aussi grâce à vous ! En consommant dans nos ateliers (ou nos produits), vous contribuez pleinement à la mise au travail et donc à la professionnalisation de nos travailleurs. Production, livraison, accueil client, vente, service, cuisine, culture, etc… autant de métiers et de savoir-faire qui, grâce à vous, prennent vie pour une meilleure insertion.
Olivier LECOURT
Coordinateur pro,
06 66 57 40 45
olivier.lecourt@idefhi.fr